Formato de curriculum vitae básico
Estructura básica CV
El curriculum vitae (CV), es un documento que detalla tu experiencia laboral, tus habilidades y tus logros. Es una herramienta esencial para cualquier persona que esté buscando trabajo, ya que te permite presentar tus mejores cualidades a los empleadores de una manera clara y concisa.
Hay muchos formatos diferentes de CV, pero todos deben incluir cierta información básica, como:
- Información personal: tu nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico.
- Objetivo profesional: una breve declaración que describa tus objetivos profesionales y lo que estás buscando en un nuevo trabajo.
- Experiencia laboral: una lista de tus trabajos anteriores, en orden cronológico inverso. Para cada trabajo, debes incluir el nombre de la empresa, el puesto que ocupaste, las fechas en las que trabajaste allí y una breve descripción de tus responsabilidades.
- Educación: una lista de tus títulos académicos, en orden cronológico inverso. Para cada título, debes incluir el nombre de la institución, el título que obtuviste y las fechas en las que estudiaste allí.
- Habilidades: una lista de tus habilidades duras y blandas. Las habilidades duras son aquellas que se pueden aprender mediante la educación o la formación, mientras que las habilidades blandas son aquellas que son innatas o que se adquieren a través de la experiencia.
- Logros: una lista de tus logros profesionales más destacados. Estos pueden incluir premios, reconocimientos, proyectos exitosos o cualquier otra cosa que demuestre tus habilidades y capacidades.
La estructura básica de un CV es bastante sencilla, pero hay algunos detalles que debes tener en cuenta para que tu CV sea lo más efectivo posible:
- Usa un formato claro y conciso. Tu CV debe ser fácil de leer y entender. Evita utilizar fuentes o colores extravagantes, y asegúrate de que el texto sea fácil de ver.
- Sé específico. Cuando describas tu experiencia laboral y tus habilidades, sé lo más específico posible. Evita usar términos generales como "responsable de" o "encargado de". En su lugar, describe tus responsabilidades y logros de una manera detallada y cuantificable.
- Sé honesto. Tu CV debe ser veraz y preciso. No exageres tus habilidades o tu experiencia, ya que esto podría perjudicarte en el proceso de selección.
- Revisa tu CV cuidadosamente. Antes de enviar tu CV, asegúrate de revisarlo cuidadosamente para detectar cualquier error. Esto incluye errores ortográficos, gramaticales o de formato.
Datos personales
En esta sección, tu objetivo principal será causar una excelente primera impresión al potencial empleador. No obstante, no debes caer en la tentación de mentir, siempre sé honesto y sincero.
Nombre y apellidos:
El primer elemento que leerá tu futuro jefe será tu nombre completo. Asegúrate de escribirlo correctamente, sin abreviaturas ni errores de ortografía. Lo habitual es no incluir tu segundo apellido.
Información de contacto:
Inmediatamente después de tu nombre y apellidos tienes que añadir una línea con tus datos de contacto. Indica tu número de teléfono móvil, tu correo electrónico y, si tienes, LinkedIn.
No es necesario que pongas el número de tu móvil si no te sientes cómodo y utilizar tu correo electrónico como única vía de contacto es perfectamente válido , aunque a el 99% de los reclutadores no les gusta esta opción y debes evitarla si tu objetivo es impresionarles desde el primer momento. Tu dirección completa no es un dato necesario que debas incluir en tu CV, sin embargo hay ocasiones en las que si que puedes hacerlo, por ejemplo, cuando estás buscando un empleo en tu misma localidad y tienes que mostrar disponibilidad geográfica y flexibilidad a la hora de desplazarte.
Foto de perfil profesional:
La foto que elijas para tu CV debe ser una imagen reciente, formal y de buena calidad. Asegúrate de que la foto muestre claramente tu rostro y que estés sonriendo. Algunas personas consideran que añadir una imagen es algo opcional, no obstante, en FormatoDe.com consideramos que una buena foto profesional puede marcar la diferencia para los reclutadores.
Resumen personal/Perfil profesional:
Tu resumen personal o perfil profesional -también llamado Sobre Mí- es una breve declaración de 2 o 3 líneas en la que destacas tus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.
Se trata de un texto breve que no debe ocupar más de 3 ó 4 líneas. Su finalidad es que el empleador pueda hacerse una idea clara y rápida de tus puntos fuertes, antes de empezar a leer tu CV en detalle.
No confundas tu resumen personal con tu carta de presentación, no se trata de lo mismo y no debes copiar y pegar el texto de una en otra.
¿Cuáles son las claves para escribir un buen resumen personal?
- Escribir frases cortas y concisas, sin utilizar palabras complejas o tecnicismos.
- Destacar tus habilidades, logros y experiencia.
- Utilizar palabras clave que sean relevantes para el puesto de trabajo al que te presentas.
- Ser sincero y honesto.
- Revisar tu ortografía y gramática antes de enviar tu CV.
Formación académica
Detalla tu formación académica comenzando por la más reciente. Incluye el nombre de la institución, el título obtenido, las fechas de asistencia y cualquier honor o distinción académica. Si tienes un título universitario, menciona tu especialidad y cualquier concentración o menor que hayas completado. Si tienes un título de posgrado, menciona tu área de especialización y cualquier campo de estudio relacionado. Si tienes títulos adicionales, como una licenciatura o un certificado, también debes incluirlos.
Proporciona detalles adicionales sobre tu formación académica que sean relevantes para el trabajo al que te estás postulando. Por ejemplo, si te postulas para un puesto en el campo de la salud, puedes mencionar cualquier curso o certificación que hayas completado en ese campo. Si te postulas para un puesto en el campo de la tecnología, puedes mencionar cualquier curso o certificación que hayas completado en esa área. También puedes mencionar cualquier proyecto de investigación o tesis que hayas completado, así como cualquier publicación o presentación que hayas realizado.
Si tienes alguna experiencia laboral o de voluntariado relevante para el trabajo al que te estás postulando, también debes incluirla en tu currículum. Esta experiencia puede demostrar tus habilidades y conocimientos, y puede ayudarte a destacar entre otros candidatos.
Experiencia laboral
En esta sección, debes enumerar tus experiencias laborales previas en orden cronológico inverso, comenzando por el puesto más reciente. Para cada puesto, incluye el nombre de la empresa, el título del puesto, las fechas en que lo ocupaste, así como una breve descripción de tus responsabilidades y logros.
Al describir tus responsabilidades, debes centrarte en los resultados que obtuviste y en cómo tus acciones contribuyeron a los objetivos de la empresa. Por ejemplo, podrías mencionar haber aumentado las ventas en un 15%, haber lanzado un nuevo producto con éxito, o haber mejorado la eficiencia de un proceso en particular.
También es importante destacar tus logros, ya que esto te ayudará a diferenciarte de otros candidatos. Por ejemplo, podrías haber recibido un premio por tu trabajo, haber sido ascendido a un puesto de mayor responsabilidad o haber sido reconocido por tu contribución a la empresa de alguna otra manera.
En general, la sección de experiencia laboral es una de las más importantes de tu currículum, ya que les permite a los empleadores evaluar tus habilidades, tu experiencia y tus logros. Por lo tanto, tómate tu tiempo para escribir esta sección con cuidado, destacando tus puntos fuertes y mostrando cómo puedes contribuir a la empresa a la que te postulas.
Habilidades y competencias
El apartado de habilidades y competencias es uno de los más importantes de tu curriculum vitae, ya que te permite destacar tus puntos fuertes y demostrar a los empleadores que eres el candidato ideal para el puesto que estás solicitando.
A la hora de redactar esta sección, es importante que seas específico y conciso. No te limites a enumerar tus habilidades, sino que explica cómo las has adquirido y cómo las has utilizado en tu vida laboral o académica.
Por ejemplo, si tienes habilidades en el uso de programas informáticos, no digas simplemente "Tengo conocimientos de Microsoft Office". En su lugar, di algo como "Tengo conocimientos avanzados de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint. He utilizado estos programas para crear documentos, presentaciones y hojas de cálculo complejos, así como para gestionar datos y realizar análisis".
También es importante que destaques las habilidades y competencias que son relevantes para el puesto que estás solicitando. Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de marketing, podrías destacar tus habilidades en comunicación, trabajo en equipo y análisis de datos.
Finalmente, asegúrate de que tus habilidades y competencias estén respaldadas por ejemplos concretos. Por ejemplo, si dices que tienes habilidades de liderazgo, puedes mencionar un momento en el que lideraste un equipo de trabajo y conseguiste alcanzar los objetivos.
Siguiendo estos consejos, podrás redactar una sección de habilidades y competencias que te ayudará a destacar entre los demás candidatos y a conseguir el trabajo que deseas.
Premios y reconocimientos
En esta sección del currículum se enumeran los premios, honores y reconocimientos que se han recibido a lo largo de la carrera profesional. Estos pueden incluir premios académicos, premios de la industria, premios de servicio comunitario y cualquier otro reconocimiento que demuestre tus logros y habilidades.
Cómo enumerar premios y reconocimientos en el currículum
Cuando enumeres premios y reconocimientos en tu currículum, sigue estos pasos para asegurarte de que se presentan de manera clara y concisa:
- Utiliza un formato consistente. Enumera los premios en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente. Incluye el nombre completo del premio, la organización que lo otorgó, la fecha en que lo recibiste y una breve descripción de lo que implicaba el premio.
- Sé específico. No te limites a enumerar el nombre del premio, sino que también proporciona una breve descripción de lo que implicaba. Esto ayudará a los empleadores a entender el significado del premio y cómo se relaciona con tus habilidades y logros.
- Sé conciso. No escribas demasiado sobre cada premio. Unas pocas frases cortas deberían ser suficientes para dar a los empleadores una idea de lo que implicaba el premio y por qué es importante.
- Utiliza verbos de acción. Cuando describas los premios, utiliza verbos de acción fuertes que destaquen tus logros. Por ejemplo, en lugar de decir "Recibí el Premio al Empleado del Año", puedes decir "Gané el Premio al Empleado del Año por mi destacada labor en el servicio al cliente".
- No exageres. Sé honesto sobre tus logros y no exageres tus habilidades o cualificaciones. Los empleadores podrán ver a través de cualquier exageración, y esto sólo dañará tu credibilidad.
Ejemplos de premios y reconocimientos que se pueden incluir en el currículum
Los siguientes son algunos ejemplos de premios y reconocimientos que se pueden incluir en el currículum:
- Premios académicos, como el Decano\\s List o el Presidente\\s List.
- Premios de la industria, como el Premio al Empleado del Año o el Premio al Mejor Producto.
- Premios de servicio comunitario, como el Premio al Voluntario del Año o el Premio al Servicio Distinguido.
- Cualquier otro reconocimiento que demuestre tus logros y habilidades, como el Premio al Mejor Proyecto o el Premio a la Innovación.
Incluir premios y reconocimientos en tu currículum puede ayudarte a destacar entre otros candidatos y demostrar a los empleadores que eres un empleado valioso y exitoso.
Ejemplo para descarga
A continuación, te ofrecemos un ejemplo de currículum vitae básico que puedes descargar y utilizar como plantilla para crear el tuyo propio.
Datos personales
- Nombre y apellidos: Juan García Pérez
- Dirección: Calle Mayor, 123, 28001 Madrid
- Teléfono: 123456789
- Correo electrónico: juan.garcia@gmail.com
Resumen personal
Profesional con más de 10 años de experiencia en el sector de la informática. Sólidas habilidades técnicas y de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Experto en resolución de problemas y en la gestión de proyectos.
Formación académica
- Ingeniero en Informática por la Universidad Complutense de Madrid (2012)
- Máster en Administración de Empresas por la Universidad de Harvard (2014)
Experiencia laboral
- Desarrollador de software en Google (2014-2016)
- Jefe de proyecto en Microsoft (2016-2018)
- Director de tecnología en Amazon (2018-presente)
Habilidades y competencias
- Lenguajes de programación: Java, Python, C++, C#, JavaScript
- Bases de datos: MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server
- Sistemas operativos: Windows, Linux, macOS
- Herramientas de desarrollo: Eclipse, IntelliJ IDEA, Visual Studio
- Soft skills: Trabajo en equipo, resolución de problemas, gestión de proyectos, comunicación
Premios y reconocimientos
- Premio al Empleado del Año de Google (2015)
- Premio al Mejor Producto de Microsoft (2017)
- Premio a la Innovación de Amazon (2019)
Referencias
- Juan López, Director de Recursos Humanos de Google
- María Pérez, Directora de Recursos Humanos de Microsoft
- Pedro Sánchez, Director de Recursos Humanos de Amazon
Puedes descargar este currículum vitae básico en formato PDF haciendo clic en el siguiente enlace:
Descargar currículum vitae básico
Ejemplos de Formato de curriculum vitae básico
com
Resumen
Profesional experimentado con más de 10 años de experiencia en ventas y marketing. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones. Capacidad comprobada para generar clientes potenciales y cerrar tratos. Buscando un puesto en una empresa donde pueda utilizar mis habilidades y experiencia para contribuir al éxito del equipo.
Habilidades
- Ventas
- Márketing
- Comunicación
- Relaciones públicas
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
Experiencia
Vendedor, Acme Corporation, Anytown, CA 2010-Presente
- Generó más de 1 millón de dólares en ventas en 2022.
- Aumentó la cuota de mercado en un 15%.
- Desarrolló y mantuvo relaciones con clientes clave.
- Identificó y cerró nuevas oportunidades de venta.
Gerente de marketing, XYZ Company, Anytown, CA 2007-2010
- Dirigió un equipo de 10 profesionales de marketing.
- Desarrolló y ejecutó campañas de marketing exitosas.
- Aumentó el conocimiento de la marca en un 20%.
- Generó clientes potenciales y los cerró.
Educación
- Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Estatal de California, Long Beach, CA 2003-2007
Premios y reconocimientos
- Premio al Vendedor del Año, Acme Corporation, 2022
- Premio al Empleado del Año, XYZ Company, 2009
Referencias
Están disponibles bajo petición.
Historia de ejemplo:
Juan García es un vendedor experimentado con más de 10 años de experiencia en ventas y marketing. Cuenta con sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones. Capacidad comprobada para generar clientes potenciales y cerrar tratos.
En su anterior puesto en Acme Corporation, Juan generó más de 1 millón de dólares en ventas en 2022. También aumentó la cuota de mercado en un 15% y desarrolló y mantuvo relaciones con clientes clave.
Juan también tiene experiencia en gestión de marketing. En su anterior puesto en XYZ Company, dirigió un equipo de 10 profesionales de marketing. Desarrolló y ejecutó campañas de marketing exitosas que aumentaron el conocimiento de la marca en un 20%.
Juan es un profesional muy motivado y orientado a los resultados. Es un activo valioso para cualquier equipo de ventas o marketing.
El currículum de Juan es un ejemplo de un currículum básico bien escrito. Es fácil de leer y entender, y destaca las habilidades y la experiencia de Juan de una manera clara y concisa.