Formato de curriculum vitae tipo empresarial

Estructura y formato

La estructura y el formato de un currículum vitae tipo empresarial son cruciales para causar una primera impresión positiva y destacar entre otros candidatos. El objetivo es presentar la información de manera clara, concisa y fácil de leer, para que los reclutadores puedan evaluar rápidamente tus habilidades y experiencia.

En primer lugar, elige una fuente legible y profesional, como Arial o Calibri, en un tamaño de 11 o 12 puntos. Utiliza márgenes uniformes en todo el documento y asegúrate de que el texto esté alineado a la izquierda.

Comienza con una sección de encabezado que incluya tu nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Utiliza un formato consistente para la sección de encabezado en todo el documento.

Debajo de la sección de encabezado, incluye un resumen profesional que destaque tus habilidades y experiencia más relevantes para el puesto al que te postulas. El resumen debe ser conciso, no más de tres o cuatro frases, y debe captar la atención del reclutador y animarle a seguir leyendo.

A continuación, enumera tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando por tu puesto más reciente. Para cada puesto, incluye el nombre de la empresa, el título del puesto, las fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros. Utiliza verbos de acción fuertes y cuantifica tus logros siempre que sea posible.

Si tienes poca o ninguna experiencia laboral, puedes incluir una sección de educación en su lugar. Enumera tus instituciones educativas en orden cronológico inverso, comenzando por tu grado más reciente. Para cada institución, incluye el nombre de la institución, el título del grado, las fechas de asistencia y cualquier distinción o premio que hayas recibido.

También puedes incluir secciones adicionales, como habilidades, proyectos, publicaciones o premios, si son relevantes para el puesto al que te postulas. Sin embargo, asegúrate de que estas secciones sean concisas y relevantes, y que no sobrecarguen el documento.

Finalmente, revisa cuidadosamente tu currículum vitae para asegurarte de que no haya errores gramaticales u ortográficos. Un currículum vitae bien escrito y formateado te ayudará a destacar entre otros candidatos y a aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

Ejemplo step by step

Para crear un currículum vitae tipo empresarial exitoso, siga estos pasos:

1. Elija una plantilla profesional

Comience eligiendo una plantilla de currículum vitae que sea profesional y apropiada para el puesto al que se postula. Hay muchas plantillas disponibles en línea, tanto gratuitas como de pago. Asegúrese de que la plantilla que elija sea fácil de leer y navegar, y que destaque sus habilidades y experiencia de manera efectiva.

2. Agregue su información personal

En la parte superior de su currículum vitae, incluya su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Asegúrese de que esta información sea precisa y esté actualizada.

3. Escriba un resumen profesional

Un resumen profesional es una breve declaración que resume sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales. Debe ser conciso y atractivo, y debe destacar por qué es el candidato ideal para el puesto al que se postula.

4. Enumere su experiencia laboral

En la sección de experiencia laboral, enumere sus trabajos anteriores en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente. Para cada trabajo, incluya el nombre de la empresa, el cargo que ocupó, las fechas en que trabajó allí y una breve descripción de sus responsabilidades y logros.

5. Describa sus habilidades

En la sección de habilidades, enumere sus habilidades duras y blandas. Las habilidades duras son habilidades técnicas y específicas del trabajo, como el conocimiento de software o idiomas. Las habilidades blandas son habilidades interpersonales y transferibles, como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

6. Incluya su educación

En la sección de educación, enumere sus títulos y diplomas en orden cronológico inverso, comenzando con su título más reciente. Para cada título, incluya el nombre de la institución, el grado obtenido, las fechas en que asistió y su promedio de calificaciones.

7. Agregue secciones adicionales

Si tiene alguna otra información relevante que no se ajuste a ninguna de las secciones anteriores, puede agregar secciones adicionales a su currículum vitae. Algunas secciones adicionales comunes incluyen premios y honores, actividades extracurriculares, voluntariado y referencias.

8. Revise y corrija

Una vez que haya completado su currículum vitae, tómese un tiempo para revisarlo y corregirlo cuidadosamente. Asegúrese de que no haya errores gramaticales ni ortográficos, y que la información que ha incluido sea precisa y esté actualizada.

9. Guarde y envíe su currículum vitae

Cuando esté satisfecho con su currículum vitae, guárdelo en un formato adecuado, como PDF o Word. Luego, puede enviarlo a los empleadores potenciales por correo electrónico o a través de un portal de empleo en línea.

Elementos más relevantes

En la creación de tu curriculum vitae es importante saber diferenciar los elementos más relevantes que lo componen de aquellos que pueden ser omitidos o añadidos en función de las circunstancias.

Conseguir un curriculum vitae efectivo es una tarea que requiere la atención a los detalles, la selección minuciosa de la información y la capacidad de presentar los logros y habilidades de una manera atractiva y fácil de entender para el lector.

Para lograr esto, debemos centrarnos en los elementos más relevantes que componen un curriculum vitae de tipo empresarial.

Información personal

La información personal es el punto de partida de tu curriculum vitae. Incluye tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Debe ser clara y concisa, pero también profesional y formal.

Resumen profesional

El resumen profesional es una breve descripción de tu experiencia laboral, habilidades y logros. Es una oportunidad para destacar tus puntos fuertes y habilidades al recruiter de manera inmediata. Debe ser claro, conciso y relevante al puesto de trabajo al que te postulas.

Experiencia laboral

La sección de experiencia laboral es el núcleo de tu curriculum vitae. Aquí es donde debes detallar tu experiencia laboral relevante. Incluye el nombre de la empresa, el puesto de trabajo, las fechas de empleo y una breve descripción de tus responsabilidades y logros.

Utiliza palabras clave relevantes para destacar tus habilidades y experiencia, y asegúrate de cuantificar tus logros siempre que sea posible.

Habilidades

La sección de habilidades es una oportunidad para destacar tus habilidades técnicas y blandas. Incluye una lista de habilidades relevantes para el puesto de trabajo al que te postulas, y asegúrate de proporcionar ejemplos concretos de cómo has utilizado esas habilidades en tu trabajo anterior.

Educación

La sección de educación incluye tu historial educativo, empezando por el grado más reciente. Incluye el nombre de la institución, el título, las fechas de asistencia y cualquier honor o premio que hayas recibido.

Secciones adicionales

Las secciones adicionales pueden incluir información adicional relevante para el puesto de trabajo al que te postulas. Por ejemplo, si te postulas a un puesto en marketing, podrías incluir una sección de proyectos de marketing que hayas realizado.

O si te postulas a un puesto en ventas, podrías incluir una sección de logros en ventas.

Estas secciones adicionales son opcionales, pero pueden ser útiles para destacar tus habilidades y experiencia y hacer que tu curriculum vitae sea más completo.

Requisitos en España

En España, un currículum vitae empresarial debe cumplir con ciertas características para que tenga éxito. El formato más utilizado es el europeo, también conocido como Europass, que es un modelo estandarizado que facilita la movilidad laboral entre los países de la Unión Europea.

Es importante destacar que en España, al contrario de lo que sucede en otros países, no existe un modelo de currículum único y obligatorio. Sin embargo, lo más habitual es que tenga una extensión máxima de dos páginas y que cuente con una estructura ordenada y clara. En este sentido, es aconsejable utilizar una fuente sencilla y legible, así como un tamaño de letra adecuado.

En cuanto al contenido, el currículum vitae en España debe incluir la siguiente información:

• Datos personales: nombre completo, dirección, número de teléfono, correo electrónico y, opcionalmente, una fotografía.
• Resumen profesional: un breve resumen de las habilidades y experiencia más relevantes, así como de los objetivos profesionales.
• Educación: títulos académicos obtenidos, incluyendo la titulación, el centro educativo y las fechas en las que se cursaron.
• Experiencia laboral: descripción de los puestos desempeñados, incluyendo el nombre de la empresa, el cargo ocupado, las principales responsabilidades y las fechas en las que se trabajó.
• Habilidades: habilidades técnicas y transversales, clasificándolas en función de su relevancia para el puesto al que se aspira.
• Otros datos de interés: formación complementaria como cursos o seminarios, publicaciones, idiomas, informática, asociaciones profesionales, voluntariado, etc.

Es importante que el currículum vitae esté bien redactado y que no contenga errores gramaticales u ortográficos. Además, es recomendable adaptarlo a cada puesto de trabajo al que se aspira, resaltando las habilidades y experiencia más relevantes.

Por último, es importante destacar que en España es habitual que las empresas utilicen sistemas de selección automatizados para filtrar los currículums vitae, por lo que es fundamental que el documento esté bien estructurado y que utilice las palabras clave adecuadas para cada puesto de trabajo.

Ejemplos de Formato de curriculum vitae tipo empresarial